よくある質問
Q&A
選考プロセスについて
- 採用試験や入社にあたって、持っていた方が良い資格はありますか？
採用試験の際に持っていて有利な資格はありません。
但し、入社してからガス・メカトロ部は「第1種販売主任」、ライフアップ事業部は「第2種販売主任」等の資格を取っていただきます。尚、取得の際の受講バックアップや取得者への手当てもあります。
- どのような選考プロセスになりますか？
2月頃から合同ガイダンスに参加します。
また、独自の会社説明会を行い、随時会社訪問や採用試験を実施していきます。
【1次試験】 ・・・ 適正検査・一般常識（筆記テスト）・作文
【2次試験】 ・・・ 面接 ※1次試験合格者のみ
【内定通知】・・・ 4～8月頃
- 内定後の流れはどのようになっていますか？
内定から入社までは特に研修などはありません。最後の学生生活を充分に満喫していただきます。
入社後、いくつかの新入社員研修に参加していただき、早速配属部署にて先輩社員と同行し、
営業の仕方や知識を少しずつ覚えていただきます。
基本的に、３ヶ月の同行期間を経て、先輩社員から担当ユーザーの引継ぎをして一人立ちとなります。
- 専門知識がなくても大丈夫ですか？
問題ありませんので、ご安心を！弊社の新入社員は知識の無いところから全員スタートしております。
入社後の先輩との同行営業や、ミーティング・勉強会などで徐々に知識を身につけていただきます。
先輩社員のフォローがあるので問題はありません。
新入社員の最初の仕事は、「お客様に顔と名前を覚えてもらう」ことだと思います。知識はそれからです！
仕事・制度・サポートについて
- 入社してからの転勤・異動はありますか？
基本的にはありません。
各部門毎に専門分野が異なりますので、配属された部門でのスペシャリストを目指し、
各々で知識や経験の積み重ねをしております。
- 福利厚生はどうなっていますか？
充実していると思います。目玉はなんといっても3年に1回の《海外旅行》！
過去に『パリ』『ニューヨーク』『ラスベガス』『メキシコ』『イタリア』『イギリス』等に行ってきました。
旅行がない年には、社員と家族を招待して《ファミリーパーティ》を行っています。
その他、スポーツ大会やリゾートヴィラ、海の家の利用もあります。
- どんな資格が必要ですか？
普通自動車運転免許が必須になります。
それ以外の資格で入社時に必須になるものはありません。
入社後、各種資格取得が可能です。費用については全額会社負担でサポートいたします。